بالإشارة إلى الخطة الاستراتيجية لجامعة UIN جاكرتا ٢٠١٧ – ٢٠٢١ ، تقدم رئيسة الجامعة أماني لوبيز سبعة اتجاهات استراتيجية لسياسة UIN جاكرتا التي سيتم تنفيذها في النهوض بمؤسساتها ، والبحث ، والطلاب ، والشؤون الأكاديمية.

وقد نقل ذلك من قبل رئيسة الجامعة أثناء افتتاح اجتماع القيادة في UIN جاكرتا (Rakerpim) ٢٠١٩ ، الذي عقد في فندق رويال ، باندونج يوم السبت (٠٣ \٣٠ \ ٢٠١٩ ) ، وحضره جميع قادة UIN جاكرتا.

تتمثل السياسات السبع من تحسين قدرات المعلمين والموظفين التربويين ، قدرة الطلاب ، المرافق والبنية التحتية ، ضمان الجودة ، التعاون الاستراتيجي الإقليمي والدولي ، تحسين الجودة الأكاديمية ، التكامل العلمي ، وتحسين الخدمة.

وفقًا لرئيسة الجامعة ، يجب فهم تحسين المعلمين والموظفين التربويين على أنه تحقيق النزاهة والأخلاق والقيادة والمعرفة والأداء. فيما يتعلق بهذا الأمر ، ترغب أمانى في أن يتمتع المعلمون والموظفون بنفس الحقوق في تحسين مؤهلاتهم الأكاديمية.

نحن نريد أن نقدم نفس الحقوق. وقالت إن موظفي التعليم مدعوون إلى مواصلة تعليمهم وتطوير أنفسهم.

وقالت امانى ان تحسين قدرات الطلاب ، هي النسبة المئوية للطلاب الذين يتخرجون في الوقت المحدد. يجب أيضًا فهم هذه القدرة من خلال تقديم منح دراسية للطلاب المتفوقين والمتميزين.

من ناحية البنية التحتية ، أضافت أنه من المتوقع أن يتحمل المجتمع الأكاديمي في UIN جاكرتا نفس المسؤولية في الحفاظ على النظافة البيئية وأمن الأصول. بينما يمكن فهم ضمان الجودة على أنه تحسين جودة الاعتماد في كل برنامج دراسة.

وفيما يتعلق بالتعاون الاستراتيجي ، قالت ، تم تشجيع UIN جاكرتا على إنشاء والحفاظ على جودة الشراكات ومواصلة إضافة شراكة محتملة جديدة ، على الصعيدين المحلي والدولي.

وأوضحت أن تحسين الجودة الأكاديمية والتكامل العلمي يحتاج إلى الحفاظ على الجودة الأكاديمية المقدمة.
ويمكن القيام به من خلال الحفاظ على جودة التدريس وفتح برنامج الدراسة بلغتين والبحوث التي تمثل المعرفة العلمية والدراسات الإسلامية.

وقالت: “بينما يمكن تحسين خدمات المجتمع الأكاديمى في خدمات انسانية وفعالة و تتسم بالكفاءة”.

Share This